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Abteilungen bei Peter Park

Marketing

Das Marketing Team ist der Ansprechpartner für alle Themen rund um die Marke Peter Park: unser Erscheinungsbild, wie wir wahrgenommen werden (wollen), wie wir unsere KundInnen erreichen und auch wie wir dafür sorgen können, dass die Marke Peter Park als Branchenführer und positiv in Erinnerung bleibt.

Unser Verantwortungsbereich

  • Markenstrategie, die der Unternehmensvision und den Geschäftszielen entspricht
  • Performance Marketing
  • Content Marketing
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Messen und Event Marketing

Unser Team ist für die Marke Peter Park und deren Außenwirkung zuständig. Wir sind dafür verantwortlich den Bekanntheitsgrad von Peter Park voranzutreiben und sicherzustellen, dass unsere Zielgruppen den Mehrwert unserer Systemlösung erkennen und uns gegenüber anderen Optionen vorziehen. Ich mag ganz besonders die Vielfalt unserer Aufgaben: Markt und Datenanalyse, um Strategien zu entwickeln und Kampagnen zu konzipieren und den Erfolg zu messen, Kreativität und Asset-Design, um ansprechenden Content zu generieren, der in Erinnerung bleibt – vor allem aber ist Organisationstalent gefragt, um mehrere Projekte auch in enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen voranzutreiben.

Anna Bobeth
Marketing
Bewerbung

Dein Bewerbungsprozess

1

Bewerbung über Personio

Finde deine passende Stelle und bewirb dich ganz einfach und unkompliziert in wenigen Minuten über das Formular.

Keine passende Stelle dabei? Dann bewirb dich gerne initiativ.

2

Erstes Online-Interview mit HR

In dem ersten Videocall mit dem HR-Team steht das gegenseitige Kennenlernen im Mittelpunkt. Gerne möchten wir mehr über dich und deine Motivation sowie deine Erwartungen erfahren. Auch hast du die Möglichkeit, Einblicke in unsere Arbeitsweise, unsere Werte und die Position zu gewinnen.

(ca. 30 min)

3

Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung

Im zweiten Online-Interview lernst du deinen zukünftigen Vorgesetzten kennen.

Gerne nehmen wir uns Zeit für deine Fragen und geben dir einen tieferen Einblick in deine zukünftige Rolle und Aufgaben.

(ca. 30 min)

4

Persönliches Kennenlernen

Besuche uns in unserem Office, erlebe unsere Kultur, lerne dein potenzielles Team und die Co-Founder kennen. Mithilfe der von dir vorbereiteten Case Study überzeugst du uns von deinen fachlichen Kenntnissen.

(ca. 60 Min.)

5

Welcome to the team!

Mit unserem ausführlichen Onboarding stellen wir sicher, dass du alles hast, um so richtig durchzustarten.

Marketing

Werde Teil unseres Teams!

Aktuell haben wir in dieser Abteilung keine Stellen ausgeschrieben.

Deine Ansprechpartnerin

Emeline Reversat, HR & Talent Acquisition

Bei Fragen oder Unklarheiten im Laufe des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir Emeline aus unserem People & Culture Team gerne zur Verfügung!

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