Business Development & Sales

Wir sind Parkraummanagement-Berater:innen, die für alle potenziellen Partner:innen die beste barrierefreie Parklösung liefern und damit täglich das Wachstum von Peter Park vorantreiben. Durch unsere Expertise in der B2B-Beratung sind wir in der Lage, die Bedürfnisse, Wünsche und Entwicklungen verschiedenster Partnersegmente zu verstehen. Unsere Mission ist es, eine Mobilitätsplattform bereitzustellen, die es unseren Geschäftspartner:innen ermöglicht, jeden regulären Parkplatz abseits der Straße in einen offenen, einladenden und dynamischen Knotenpunkt der Mobilität zu verwandeln.

Das Team Business Development & Sales von Peter Park

Dein Bewerbungsprozess bei uns

01

Bewerbung über Personio

Finde deine passende Stelle und bewirb dich ganz einfach und unkompliziert in wenigen Minuten über das Formular.

Keine passende Stelle dabei? Dann bewirb dich gerne initiativ.

02

1. Online-Interview

Im ersten Videocall geht es ums erste Kennenlernen. Wir möchten mehr über dich und deine Motivation erfahren. Du gewinnst Einblicke in unsere Arbeitsweise, unsere Werte und die Position.

‍(ca. 30 min)

03

2. Online-Interview

Im zweiten Online-Interview lernst du deinen zukünftigen Vorgesetzten kennen. Gerne nehmen wir uns Zeit für deine Fragen und geben dir einen tieferen Einblick in deine zukünftige Rolle und Aufgaben.

‍(ca. 30 min)

04

Persönliches Kennenlernen

Besuche uns in unserem Office, erlebe unsere Kultur, lerne dein potenzielles Team und die Co-Founder kennen. Mithilfe der von dir vorbereiteten Case Study überzeugst du uns von deinen fachlichen Kenntnissen.

‍(ca. 60 Min.)

05

Willkommen im Team!

Mit unserem ausführlichen Onboarding stellen wir sicher, dass du alles hast, um so richtig durchzustarten.

Ein Mann mit Bart trägt eine schwarze Sonnenbrille und beobachtet etwas konzentriert.
Keine Schranken im Kopf?
Wir auch nicht!
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Martin Egger
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