Du möchtest gern die Digitalisierung vorantreiben und dazu beitragen, Städte "smarter" zu gestalten? Du hast Lust auf Herausforderungen, eine steile Lernkurve, die Möglichkeit, eigenständig Projekte voranzutreiben und das gemeinsam mit tollen KollegInnen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich eine echte Bereicherung sind? Dann lerne hier, was es bedeutet, bei Peter Park zu arbeiten und wie der Bewerbungsprozess bei uns aussieht.
Unser Peter Park Team zählt mittlerweile über 100 Teammitglieder aus 11 Nationen und besteht aus 7 Abteilungen. Wir arbeiten für- und miteinander und feiern gemeinsam Erfolge. Du willst unsere Abteilungen besser kennenlernen? Dann klicke einfach unten auf das Team, das dich interessiert.
Finde deine passende Stelle und bewirb dich ganz einfach und unkompliziert in wenigen Minuten über das Formular.
Keine passende Stelle dabei? Dann bewirb dich gerne initiativ.
In dem ersten Videocall mit dem HR-Team steht das gegenseitige Kennenlernen im Mittelpunkt. Gerne möchten wir mehr über dich und deine Motivation sowie deine Erwartungen erfahren. Auch hast du die Möglichkeit, Einblicke in unsere Arbeitsweise, unsere Werte und die Position zu gewinnen.
(ca. 30 min)
Im zweiten Online-Interview lernst du deinen zukünftigen Vorgesetzten kennen.
Gerne nehmen wir uns Zeit für deine Fragen und geben dir einen tieferen Einblick in deine zukünftige Rolle und Aufgaben.
(ca. 30 min)
Besuche uns in unserem Office, erlebe unsere Kultur, lerne dein potenzielles Team und die Co-Founder kennen.Mithilfe der von dir vorbereiteten Case Study überzeugst du uns von deinen fachlichen Kenntnissen.
(ca. 60 Min.)
Mit unserem ausführlichen Onboarding stellen wir sicher, dass du alles hast, um so richtig durchzustarten.
Gesundheit – psychisch und physisch – spielt für uns eine wichtige Rolle. Deshalb bezuschussen wir deine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass und bieten die Möglichkeit eines Bike-Leasings an. So hast du Zugang zu unzähligen Sportarten in vielen Städten in Deutschland und im europäischen Ausland.
Ohne Stress und lange Planung ein entspanntes und gesundes Mittagessen mit deinem Team? Dafür ist bei uns gesorgt. Bella&Bona liefert uns täglich frisch zubereitetes Mittagessen ins Büro – natürlich von Peter Park subventioniert.
Jeden Mittwoch geht dein Mittagessen auf uns. Bei unserem gemeinsamen Lunch kannst du dich mit dem gesamten Team vernetzen und dich mit deinen Kollegen austauschen.
Über unseren Partner erhältst du Zugang zu einer Vielzahl von Rabatten und Gutscheinen – so kannst du bei deinen Käufen zusätzlich von Aktionen profitieren und Geld sparen.
Ob Oktoberfest, Biergarten, Offsite oder Fahrradtour – gemeinsam veranstalten wir regelmäßig Events mit dem gesamten Team, bei denen du deine Kollegen noch besser kennenlernen kannst.
Ob Erfrischungsgetränke, Müsli, Kaffee oder Obst – bei uns musst du dir bei der Arbeit keine Gedanken über den Kauf eines Snacks machen. Wenn der kleine Hunger kommt, kannst du dich einfach in unserer Küche bedienen.
Bei uns bekommst du maximale Freiheit durch flexible Arbeitszeiten. Basierend auf dem Prinzip der Vertrauensarbeitszeit kannst du deine Work-Life-Balance selbst gestalten.
Um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst, gibt es bei uns regelmäßige Feedback-Meetings. Durch unsere flache Hierarchie kannst du zudem Probleme und Vorschläge jederzeit ansprechen. Aus Fehlern lernen wir gemeinsam und besprechen sie selbstverständlich im Team.
Lieber MacBook oder ThinkPad? MacOS oder Windows? Bei uns hast du die freie Wahl und kannst dir dein Arbeitsgerät nach deinen Bedürfnissen aussuchen.
Jetzt schon an die Rente denken. Über unseren Partner Allianz kannst du ganz einfach deine betriebliche Altersvorsorge einrichten und von Steuervorteilen profitieren. Außerdem erhältst du dabei einen Zuschuss von Peter Park.
Bei Fragen oder Unklarheiten im Laufe des gesamten Bewerbungsprozesses stehen dir Lea, Emeline und Maryia aus unserem People & Culture Team gerne zur Verfügung!
Balanstraße 71a, im 8.0G. Du erreichst uns mit der Busline 54 (St. Martin-Straße), der U2 (Karl-Preis-Platz) oder der S3/S7 St. Martin-Straße.
Du startest mit den Onboarding-Days, die für alle New Joiner gleich verlaufen. In deinen ersten Tagen lernst du unser Produkt, die verschiedenen Teams und einige deiner neuen Teammitglieder kennen. Auch finden Einführungen in Tools und Arbeitsweisen statt. Anschließend geht das Onboarding in deinem Team weiter. Dein Buddy begleitet dich hierbei und steht bei Fragen jederzeit zur Verfügung.
Na klar! Deine Initiativbewerbung kannst du gerne hier an uns übermitteln: https://peter-park.jobs.personio.de/job/399453?display=de
Die erste Eingangsbestätigung erhältst du binnen weniger Stunden nach Übermittlung deiner Bewerbung. Anschließend melden wir uns innerhalb von 3 Tagen mit einem Feedback bei dir zurück.
In erster Linie benötigen wir deinen Lebenslauf, um zu verstehen, welchen Background du mitbringst. Ein Motivationsschreiben ist nice-to-have, wenn es darlegt, warum du dich auf die entsprechende Stelle bewirbt und welche Kompetenzen du mitbringst. Bewirbst du dich auf eine Stelle als Praktikant:in oder Werkstudent:in, benötigen wir ebenfalls dein Transcript of records.
