Karriere bei peter park

Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft des Parkens!

Du möchtest gern die Digitalisierung vorantreiben und dazu beitragen, Städte "smarter" zu gestalten? Du hast Lust auf Herausforderungen, eine steile Lernkurve, die Möglichkeit, eigenständig Projekte voranzutreiben und das gemeinsam mit tollen KollegInnen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich eine echte Bereicherung sind? Dann lerne hier, was es bedeutet, bei Peter Park zu arbeiten und wie der Bewerbungsprozess bei uns aussieht.

EINBLICKE

Lerne unsere Teams kennen

Unser Peter Park Team zählt mittlerweile über 100 Teammitglieder aus 11 Nationen und besteht aus 7 Abteilungen. Wir arbeiten für- und miteinander und feiern gemeinsam Erfolge. Du willst unsere Abteilungen besser kennenlernen? Dann klicke einfach unten auf das Team, das dich interessiert.

Bewerbung

Dein Bewerbungsprozess

1

Bewerbung über Personio

Finde deine passende Stelle und bewirb dich ganz einfach und unkompliziert in wenigen Minuten über das Formular.

Keine passende Stelle dabei? Dann bewirb dich gerne initiativ.

2

Erstes Online-Interview mit HR

In dem ersten Videocall mit dem HR-Team steht das gegenseitige Kennenlernen im Mittelpunkt. Gerne möchten wir mehr über dich und deine Motivation sowie deine Erwartungen erfahren. Auch hast du die Möglichkeit, Einblicke in unsere Arbeitsweise, unsere Werte und die Position zu gewinnen.

(ca. 30 min)

3

Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung

Im zweiten Online-Interview lernst du deinen zukünftigen Vorgesetzten kennen.

Gerne nehmen wir uns Zeit für deine Fragen und geben dir einen tieferen Einblick in deine zukünftige Rolle und Aufgaben.

(ca. 30 min)

4

Persönliches Kennenlernen

Besuche uns in unserem Office, erlebe unsere Kultur, lerne dein potenzielles Team und die Co-Founder kennen.Mithilfe der von dir vorbereiteten Case Study überzeugst du uns von deinen fachlichen Kenntnissen.

(ca. 60 Min.)

5

Welcome to the team!

Mit unserem ausführlichen Onboarding stellen wir sicher, dass du alles hast, um so richtig durchzustarten.

Deine Benefits bei uns

Urban Sports Club und Bike-Leasing

Gesundheit – psychisch und physisch – spielt für uns eine wichtige Rolle. Deshalb bezuschussen wir deine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und bieten die Möglichkeit eines Bike-Leasings an. So hast du Zugang zu unzähligen Sportarten in vielen Städten in Deutschland und im europäischen Ausland.

Vergünstigtes Mittagessen

Ohne Stress und lange Planung ein entspanntes und gesundes Mittagessen mit deinem Team? Dafür ist bei uns gesorgt. Bella&Bona liefert uns täglich frisch zubereitetes Mittagessen ins Büro – natürlich von Peter Park subventioniert.

Kostenloses Team-Lunch jeden Mittwoch

Jeden Mittwoch geht dein Mittagessen auf uns. Bei unserem gemeinsamen Lunch kannst du dich mit dem gesamten Team vernetzen und dich mit deinen Kollegen austauschen.

Mitarbeiterrabatte

Über unseren Partner erhältst du Zugang zu einer Vielzahl von Rabatten und Gutscheinen – so kannst du bei deinen Käufen zusätzlich von Aktionen profitieren und Geld sparen.

Team-Events

Ob Oktoberfest, Biergarten, Offsite oder Fahrradtour – gemeinsam veranstalten wir regelmäßig Events mit dem gesamten Team, bei denen du deine Kollegen noch besser kennenlernen kannst.

Kostenlose Getränke und Snacks

Ob Erfrischungsgetränke, Müsli, Kaffee oder Obst – bei uns musst du dir bei der Arbeit keine Gedanken über den Kauf eines Snacks machen. Wenn der kleine Hunger kommt, kannst du dich einfach in unserer Küche bedienen.

Flexible Arbeitszeiten

Bei uns bekommst du maximale Freiheit durch flexible Arbeitszeiten. Basierend auf dem Prinzip der Vertrauensarbeitszeit kannst du deine Work-Life-Balance selbst gestalten.

Wertschätzende Feedbackkultur

Um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst, gibt es bei uns regelmäßige Feedback-Meetings. Durch unsere flache Hierarchie kannst du zudem Probleme und Vorschläge jederzeit ansprechen. Aus Fehlern lernen wir gemeinsam und besprechen sie selbstverständlich im Team.

Freie Hardware-Auswahl

Lieber MacBook oder ThinkPad? MacOS oder Windows? Bei uns hast du die freie Wahl und kannst dir dein Arbeitsgerät nach deinen Bedürfnissen aussuchen.

Betriebliche Altersvorsorge

Jetzt schon an die Rente denken. Über unseren Partner Allianz kannst du ganz einfach deine betriebliche Altersvorsorge einrichten und von Steuervorteilen profitieren. Außerdem erhältst du dabei einen Zuschuss von Peter Park.

Deine Ansprechpartnerin

Emeline Reversat, HR & Talent Acquisition

Bei Fragen oder Unklarheiten im Laufe des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir Emeline aus unserem People & Culture Team gerne zur Verfügung!

Diese Fragen werden uns häufig gestellt

Wo befindet sich das Office von Peter Park?

Balanstraße 71a, im 8.0G. Du erreichst uns mit der Busline 54 (St. Martin-Straße), der U2 (Karl-Preis-Platz) oder der S3/S7 St. Martin-Straße.

Wie sieht der Onboardingprozess bei Peter Park aus?

Du startest mit den Onboarding-Days, die für alle New Joiner gleich verlaufen. In deinen ersten Tagen lernst du unser Produkt, die verschiedenen Teams und einige deiner neuen Teammitglieder kennen. Auch finden Einführungen in Tools und Arbeitsweisen statt. Anschließend geht das Onboarding in deinem Team weiter. Dein Buddy begleitet dich hierbei und steht bei Fragen jederzeit zur Verfügung.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Na klar! Deine Initiativbewerbung kannst du gerne hier an uns übermitteln: https://peter-park.jobs.personio.de/job/399453?display=de

Wie lange dauert es, bis ich von euch eine Rückmeldung bekomme?

Die erste Eingangsbestätigung erhältst du binnen weniger Stunden nach Übermittlung deiner Bewerbung. Anschließend melden wir uns innerhalb von 3 Tagen mit einem Feedback bei dir zurück.

Welche Unterlagen sind für die Bewerbung wichtig?

In erster Linie benötigen wir deinen Lebenslauf, um zu verstehen, welchen Background du mitbringst. Ein Motivationsschreiben ist nice-to-have, wenn es darlegt, warum du dich auf die entsprechende Stelle bewirbt und welche Kompetenzen du mitbringst. Bewirbst du dich auf eine Stelle als Praktikant:in oder Werkstudent:in, benötigen wir ebenfalls dein Transcript of records.