People & Culture

Als People & Culture Team brennen wir dafür, tolle KollegInnen für das Team zu gewinnen und sie bestmöglich onzuboarden. Darüber hinaus unterstützen wir unsere KollegInnen bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Eine starke Teamkultur hat für uns ebenso einen hohen Stellenwert.

Dein Bewerbungsprozess bei uns

01

Bewerbung

Finde deine passende Stelle und bewirb dich ganz einfach und unkompliziert in wenigen Minuten über das Formular.

Keine passende Stelle dabei? Dann bewirb dich gerne initiativ.

02

1. Online-Interview

Im ersten Videocall geht es ums erste Kennenlernen. Wir möchten mehr über dich und deine Motivation erfahren. Du gewinnst Einblicke in unsere Arbeitsweise, unsere Werte und die Position.

(ca. 30 min)

03

2. Online-Interview

Im zweiten Online-Interview lernst du deinen zukünftigen Vorgesetzten kennen. Gerne nehmen wir uns Zeit für deine Fragen und geben dir einen tieferen Einblick in deine zukünftige Rolle und Aufgaben.

(ca. 30 min)

04

Case Study

Besuche uns im Büro und erlebe unsere Kultur und lerne dein potenzielles Team kennen. Mithilfe der von dir vorbereiteten Case Study überzeugst du uns von deinen Fachkenntnissen.

(ca. 60 Min.)

05

Welcome to the team!

Mit unserem ausführlichen Onboarding stellen wir sicher, dass du alles hast, um so richtig durchzustarten.

Keine Schranken im Kopf?
Wir auch nicht!
Zu den offenen Stellen

Unsere offenen Stellen

Lern unser Team kennen

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+49 162 2496290

Jessica Schiller

+49 162 1868476

Lea Grokenberger

+49 162 2496290

Tamara Bullok

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