Marketing

L'équipe marketing est le point de contact pour tous les sujets liés à la marque Peter Park : notre image, la façon dont nous (voulons) être perçus, comment nous atteignons nos clients et comment nous pouvons faire en sorte que la marque Peter Park reste dans les mémoires en tant que leader du secteur et de manière positive.

Votre processus de candidature

01

Faire une demande via Personio

Trouvez l'emploi qui vous convient et postulez simplement et facilement en quelques minutes à l'aide du formulaire.

Aucun poste approprié n'est disponible ? N'hésitez pas à postuler de votre propre initiative.

02

Premier entretien en ligne avec les RH

Le premier appel vidéo avec l'équipe des ressources humaines vise à apprendre à se connaître. Nous aimerions en savoir plus sur vous, vos motivations et vos attentes. Vous avez également la possibilité de mieux comprendre notre façon de travailler, nos valeurs et notre position.

‍(environ 30 min)

03

Deuxième entretien en ligne avec le service spécialisé

Lors du deuxième entretien en ligne, vous ferez connaissance avec votre futur superviseur.

Nous sommes heureux de prendre le temps de répondre à vos questions et de vous donner un aperçu plus approfondi de votre rôle et de vos tâches futurs.

‍(environ 30 min)

04

Connaissances personnelles

Rendez-nous visite dans nos bureaux, découvrez notre culture, apprenez à connaître votre équipe potentielle et les cofondateurs. À l'aide de l'étude de cas que vous avez préparée, vous nous convaincrez de vos connaissances professionnelles.

‍(environ 60 min.)

05

Bienvenue dans l'équipe !

Grâce à notre intégration détaillée, nous nous assurons que vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour démarrer du bon pied.

Un homme barbu avec des lunettes de soleil noires observant attentivement
Pas de barrières dans la tête ?
Nous non plus !
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Tamara Bullok

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