People & Culture

Als People & Culture Team brennen wir dafür, tolle Kolleg:innen für das Team zu gewinnen und sie bestmöglich einzuarbeiten. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Kolleg:innen bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Eine starke Teamkultur hat für uns ebenso einen hohen Stellenwert.

Das Team People & Culture von Peter Park

Dein Bewerbungsprozess bei uns

01

Bewerbung

Finde deine passende Stelle und bewirb dich ganz einfach und unkompliziert in wenigen Minuten über das Formular.

Keine passende Stelle dabei? Dann bewirb dich gerne initiativ.

02

1. Online-Interview

Im ersten Videocall geht es ums erste Kennenlernen. Wir möchten mehr über dich und deine Motivation erfahren. Du gewinnst Einblicke in unsere Arbeitsweise, unsere Werte und die Position.

‍(ca. 30 min)

03

2. Online-Interview

Im zweiten Online-Interview lernst du deinen zukünftigen Vorgesetzten kennen. Gerne nehmen wir uns Zeit für deine Fragen und geben dir einen tieferen Einblick in deine zukünftige Rolle und Aufgaben.

‍(ca. 30 min)

04

Case Study

Besuche uns im Büro und erlebe unsere Kultur und lerne dein potenzielles Team kennen. Mithilfe der von dir vorbereiteten Case Study überzeugst du uns von deinen Fachkenntnissen.

‍(ca. 60 Min.)

05

Willkommen im Team!

Mit unserem ausführlichen Onboarding stellen wir sicher, dass du alles hast, um so richtig durchzustarten.

Ein Mann mit Bart trägt eine schwarze Sonnenbrille und beobachtet etwas konzentriert.
Keine Schranken im Kopf?
Wir auch nicht!
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Unsere offenen Stellen

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Porträt von Rebecka Karsten
Rebecka Karsten
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Porträt von Tamara Bullok
Tamara Bullok
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Porträt von Tamara Bullok

Tamara Bullok

+49 173 1458286