arrow_back
Zurück zur Übersicht
Abteilungen bei Peter Park

Projects & Operations

Wir, das Operationsteam, sind für den Installationsprozess verantwortlich und begleiten unsere KundInnen von der Beschilderung bis zur Inbetriebnahme. Dabei ist es uns besonders wichtig, stets die bestmögliche Version unseres Produkts zu liefern. Wir stellen dies sicher, indem wir uns unermüdlich auf unsere KundInnen und ihre Bedürfnisse konzentrieren. Um die gewünschte Parkeinrichtung zu liefern, teilt sich unser Team in drei Gruppen. Das Projektmanagement, die technischen Operations und das Installationsteam. Zusammen planen, koordinieren und errichten wir eine Parkinfrastruktur ohne Schranken und Hindernisse.

Unser Verantwortungsbereich

  • Konzeptionelle Planung und technische Umsetzung unserer Systemlösung
  • Einkauf von Systemkomponenten und Lagermanagement
  • Montage und Installation von unseren Systemkomponenten: von der Kamera bis zur Sicherstellung der korrekten Zahlungsmöglichkeiten
  • Ansprechpartner unserer KundInnen in der Umsetzungsphase der Projekte und Sicherstellung einer sauberen finalen Übergabe an den Kunden
  • Projektmanagement und Koordinierung der Abteilungen für erfolgreiche Projektumsetzung

Das Operations Team mit seinen zwei starken Säulen - Projektmanagement und Installation - ist eine tolle Einheit, mit der es einfach Spaß macht zusammen anzupacken. Gemeinsam zahlen wir täglich auf die ambitionierten Ziele ein, die wir uns als Peter Park gesetzt haben, um die Mobilitätsbranche nachhaltig mitzugestalten. Ein tolles Gefühl!

Carlo Böninger
Projects & Operations
Bewerbung

Dein Bewerbungsprozess

1

Bewerbung über Personio

Finde deine passende Stelle und bewirb dich ganz einfach und unkompliziert in wenigen Minuten über das Formular.

Keine passende Stelle dabei? Dann bewirb dich gerne initiativ.

2

Erstes Online-Interview mit HR

In dem ersten Videocall mit dem HR-Team steht das gegenseitige Kennenlernen im Mittelpunkt. Gerne möchten wir mehr über dich und deine Motivation sowie deine Erwartungen erfahren. Auch hast du die Möglichkeit, Einblicke in unsere Arbeitsweise, unsere Werte und die Position zu gewinnen.

(ca. 30 min)

3

Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung

Im zweiten Online-Interview lernst du deinen zukünftigen Vorgesetzten kennen.

Gerne nehmen wir uns Zeit für deine Fragen und geben dir einen tieferen Einblick in deine zukünftige Rolle und Aufgaben.

(ca. 30 min)

4

Persönliches Kennenlernen

Besuche uns in unserem Office, erlebe unsere Kultur, lerne dein potenzielles Team und die Co-Founder kennen. Mithilfe der von dir vorbereiteten Case Study überzeugst du uns von deinen fachlichen Kenntnissen.

(ca. 60 Min.)

5

Welcome to the team!

Mit unserem ausführlichen Onboarding stellen wir sicher, dass du alles hast, um so richtig durchzustarten.

Projects & Operations

Werde Teil unseres Teams!

Aktuell haben wir in dieser Abteilung keine Stellen ausgeschrieben.

Deine Ansprechpartnerin

Emeline Reversat, HR & Talent Acquisition

Bei Fragen oder Unklarheiten im Laufe des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir Emeline aus unserem People & Culture Team gerne zur Verfügung!

Weitere Abteilungen